GfIB Gesellschaft für Internationale Beratung GmbH هي شركة استشارية دولية تقدم مجموعة واسعة من استشارات الأعمال وخدمات استشارات الموارد البشرية للشركات والأفراد داخل ألمانيا وخارجها. تهدف هذه الشركة إلى دعم الشركات في مجال إقامة وتطوير العلاقات التجارية الدولية، وكذلك تحسين عمليات الموارد البشرية وتوظيف العمالة.
استشارات الأعمال الدولية
يقدم GfIB المشورة للشركات والأفراد من داخل ألمانيا وخارجها لإقامة علاقات تجارية جديدة في الأسواق الدولية. وتشمل هذه الخدمات خلق فرص الأعمال والتعاون الدولي ودخول أسواق جديدة وتسهيل العمليات التجارية في مختلف البلدان.
نصائح تجارية عامة
تقدم الشركة خدمات استشارية في مجال إدارة الأعمال وتحسين العمليات وتطوير الاستراتيجيات التنظيمية حتى تتمكن الشركات من الأداء بشكل أفضل في السوق التنافسية اليوم. تساعد هذه الخدمات الشركات على زيادة إنتاجيتها وتنفيذ استراتيجيات فعالة للنمو والتطوير.
استشارات الموارد البشرية وتوظيف العمالة
أحد الأجزاء المهمة من نشاط GfIB هو تقديم الخدمات الاستشارية في مجال إدارة الموارد البشرية. تساعد هذه الشركة الشركات على جذب أفضل الموارد البشرية وتحسين عمليات الموارد البشرية لديها. وتشمل هذه الخدمات تخطيط القوى العاملة واختيارها وتوظيفها وتدريب وتطوير الموارد البشرية التي تساعد المؤسسات في الحصول على قوة عاملة أكثر كفاءة.
نصيحة لدخول الأسواق الألمانية وغير الألمانية
يساعد GfIB الشركات والأفراد من مختلف البلدان على دخول السوق الألمانية وخلق فرص عمل جديدة. وتشمل هذه الخدمات تحليل السوق، والامتثال للقوانين واللوائح المحلية، والتعاون مع الشركات المحلية والدعم الكامل في جميع مراحل دخول السوق.
رؤية خمسية
في السنوات الخمس المقبلة، تركز GfIB Gesellschaft für Internationale Beratung GmbH على ألمانيا وأوروبا بخطة استراتيجية وشاملة في مجال توفير وتطوير الموارد البشرية المتخصصة والمهرة من البلدان الأخرى. ونظراً للنقص في العمالة الماهرة في العديد من الصناعات الأوروبية، تبحث هذه الشركة عن حلول لتعويض هذا النقص من خلال الدراسات الميدانية العلمية والتحليل التفصيلي لأسواق العمل الدولية. باستخدام أساليب مبتكرة وخبرة واسعة، تركز GfIB GmbH على حل هذه التحديات وتوفير فرص العمل المشروعة للأشخاص المؤهلين.
توفير العمالة المتخصصة والماهرة من الدول الأخرى إلى ألمانيا وأوروبا
أحد الأهداف الرئيسية لشركة GfIB GmbH في السنوات القادمة هو جذب العمالة الماهرة من البلدان التي لديها قوة عاملة جاهزة وماهرة. ومن خلال إجراء دراسات ميدانية واسعة النطاق في الأسواق الدولية، حددت هذه الشركة المجالات التي يمكن أن توفر موارد العمل التي تحتاجها أوروبا. إن التعاون الوثيق مع المؤسسات التعليمية والشركات المحلية في هذه المناطق يمكّن GfIB GmbH من تحديد العمالة الماهرة وجذبها بدقة.
التحليل والدراسات العلمية لسوق العمل: تستخدم هذه الشركة البحث الميداني والعلمي لتحليل سوق العمل العالمي بشكل تفصيلي وتسعى إلى تحديد المجالات ذات القوى العاملة المتخصصة في مجالات مثل التكنولوجيا والصحة والهندسة والخدمات. وتستند هذه الدراسات الميدانية إلى بيانات السوق الحقيقية واحتياجات أصحاب العمل الأوروبيين من أجل خلق أفضل تطابق بين احتياجات أوروبا ومهارات المهاجرين.
تنمية الموارد البشرية وتدريبها على مهارات جديدة
أحد الأساليب الرئيسية لشركة GfIB GmbH في خطتها الخمسية هو تدريب وتطوير مهارات جديدة للقوى العاملة الماهرة. بالتعاون مع مؤسسات تعليمية عالمية، تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة ودورات أعمال للأشخاص المهرة حتى يتمكنوا من التكيف مع احتياجات سوق العمل الألماني والأوروبي.
التدريب المتخصص في مختلف المجالات: وستشمل هذه البرامج التدريب الفني والمهني في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة والبناء. الهدف من هذه الدورات التدريبية هو تزويد القوى العاملة المهاجرة بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل الأوروبي.
التدريب على الأعمال واللغة: بالإضافة إلى ذلك، سيتم توفير دورات الأعمال والتدريب اللغوي لمساعدة المهاجرين على التكيف بشكل أفضل مع بيئة العمل الأوروبية وتسريع دخولهم إلى سوق العمل.
المساعدة في توظيف وتحسين توليد الدخل للمهاجرين المهرة
جزء رئيسي آخر من برنامج الشركة هو المساعدة في توظيف المهاجرين المهرة للشركات الأوروبية. مع شبكة واسعة من الشركات وأصحاب العمل في جميع أنحاء أوروبا، توفر GfIB GmbH العديد من فرص العمل للوافدين.
تلبية احتياجات أصحاب العمل والمهاجرين: ومن خلال الدراسات العلمية والميدانية التي تركز على احتياجات الشركات الأوروبية، تقوم شركة GfIB GmbH بتحديد أفضل فرص العمل للمهاجرين وتسهيل عملية التوظيف من خلال مطابقة هذه الاحتياجات مع مهارات المهاجرين. يتيح هذا النهج للمهاجرين المهرة العثور بسرعة على وظيفة في الشركات الأوروبية وتجربة تحسن في توليد دخلهم.
دعم ما بعد التوظيف: بعد توظيف القوى العاملة، تساعد GfIB GmbH المهاجرين على التكيف مع بيئة العمل والبيئة الثقافية في ألمانيا وأوروبا وتدعمهم في عملية التكيف مع الظروف الجديدة. يتضمن هذا الدعم المساعدة في تعلم اللغة وتقديم الحلول لتحسين الإنتاجية والمساعدة على التفاعل بشكل أفضل مع الزملاء.
حل مشكلة نقص العمالة عن طريق الهجرة الشرعية
تسعى GfIB GmbH، بالتعاون مع الحكومات ومنظمات الهجرة، إلى تسهيل الهجرة القانونية والمدارة للعمالة الماهرة إلى ألمانيا وأوروبا. ومن خلال الدراسات القانونية والتعاون مع الجهات القانونية، تساعد هذه الشركة المهاجرين على استخدام مسارات الهجرة القانونية والدخول إلى سوق العمل الأوروبي بشكل منظم وقانوني.
الاستشارة القانونية والدعم القانوني: GfIB GmbH ويقدم الاستشارات القانونية للمهاجرين ويرافقهم في جميع مراحل الهجرة بما في ذلك الحصول على التأشيرات وتأشيرات الإقامة والعمل. تعمل الشركة بشكل وثيق مع سلطات الهجرة لمساعدة المهاجرين على اجتياز جميع إجراءات الهجرة القانونية.
تحسين عملية الهجرة والتوظيف باستخدام التحليل الميداني
واستنادًا إلى الخبرة العلمية والبحث الميداني المكثف، تعمل شركة GfIB GmbH على تحسين عمليات الهجرة والتوظيف وتقدم أفضل الطرق لمطابقة العمالة الماهرة مع احتياجات السوق. يتضمن هذا البحث فحصًا تفصيليًا للأسواق المستهدفة والتحديد الدقيق لاحتياجات أصحاب العمل الأوروبيين.
خاتمة
من خلال نهج شامل وعلمي، تسعى GfIB Gesellschaft für Internationale Beratung GmbH إلى توفير العمالة الماهرة من البلدان الأخرى وتطوير مهاراتهم لدخول سوق العمل الألماني والأوروبي. وتتضمن الخطة الخمسية للشركة دراسات علمية وميدانية لتحديد أفضل القوى العاملة، وتوفير التدريب المتخصص والاستشارات القانونية للهجرة القانونية. وبمنهجية مبتكرة واستنادا إلى الخبرات العلمية، تسعى هذه الشركة إلى تقديم حلول لنقص العمالة في أوروبا وتحسين ظروف الهجرة والتوظيف للمهاجرين.
